2月28日，紫南村后備干部公選推介會成功召開。先試先行，創(chuàng)新用人機制，選拔優(yōu)秀人才，在推進紫南村全面建成小康社會進進程，紫南村“兩委”邁出了勇敢一步，成為全市首個創(chuàng)新采用全面社會公開選拔后背干部的農(nóng)村基層組織。

活動現(xiàn)場

　　據(jù)了解，此次是為了拓寬選人渠道，創(chuàng)新用人制度，進一步優(yōu)化村干部隊伍，廣納賢才，為紫南村的后續(xù)發(fā)展做好儲備。這一舉措，讓更多政治素質(zhì)高、人品好、能力強、懂經(jīng)營管理、有鄉(xiāng)土情懷的“新鮮血液”充實到村后備干部隊伍中來。

　　據(jù)悉，本次后備干部公選工作推介會，過程持續(xù)兩周左右，公選出3名后備干部，村后備干部聘用期間月工資7000元。具體要求：擁有紫南戶籍，年齡在24-35歲之間，大專以上文憑均可報名，通過推介會、報名考試、確定后備干部人選初步名單。根據(jù)家庭情況、工作表現(xiàn)，在村表現(xiàn)等情況，對后備干部初步人選進行組織考察，研究確定村后備干部人選，經(jīng)公示無異議后報鎮(zhèn)組辦并納入信息庫。

　　據(jù)紫南村黨委書記、村委會主任潘柱升介紹，由于紫南村現(xiàn)任村“兩委”班子成員年齡普遍較高，青年人所占比例少，在后備干部人才儲備上仍存在著較大缺口。主要希望能通過這次后備干部選拔，使紫南村干部隊伍的年齡結(jié)構，文化程度、人員構成等得到大幅提升。    

　　此外，潘主任還講到，此次后備干部公選推介會目標不僅是要為換屆選舉工作順利平穩(wěn)完成做好準備，還要為了紫南村“兩委”的長遠發(fā)展，把有公心、民心、用心的優(yōu)秀人才挑選出來，選優(yōu)配強村級兩委班子，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，推動農(nóng)村更快更好發(fā)展。

紫南村黨委書記、村委會主任潘柱升

　　相信紫南村隨著此次后備干部公開選拔的順利完成，將能為即將到來的換屆選舉營造清廉、向上、明快、和諧的良好風氣和氛圍，更能為紫南“十三五”期間新一輪改革發(fā)展打下堅實的基礎，將助推紫南村美麗鄉(xiāng)村建設這艘“巨輪”不斷揚帆前行！

后備干部預報名現(xiàn)場